身内に会社の関係者がいて、「スケジュール管理ができる人を探している」と打診され、前職を生かせる仕事だと思い、面接を受けました。
偶然だとは思いますが、社長自らにドアを開けて出迎えてもらいました。
「あ、この会社の人とはうまくやれるだろうな」というのが第一印象です。
事務スタッフはカレンダー通りの勤務になります。しかし請求業務などの〆切の期日は変わらないので、スケジュールがタイトでも、予定を組み、実行し、期日内に業務を終了させる。当たり前のことですが、終えた時の達成感はデスクワークならではの醍醐味ですね。
ミスはたくさんあります。そのミスを隠さずにきちんと報告すれば、上司が解決方法を一緒に考えてくれる会社です。
前職で目標としていた人が、先輩社員の親族でした。人のつながりの不思議さを感じました。
具体的なエピソードではありませんが。
未経験の職種ということもあり、戸惑うことも多かったですが、ここでの経験や失敗を生かして、いびつだった自分のレーダーチャートが少し五角形になってきたと感じています。
「他の事業部で足りないところがあれば、会社のみんなで補っていこう、助け合っていこう」というのが会社の根幹にあります。
この社員インタビューも皆さん、快く協力してくれました。ありがとうございます！
少数精鋭のため、良くも悪くもスタッフ一人ひとりのポテンシャルやモチベーションに全体が左右される傾向がまだあります。
ただ、社内制度もどんどん構築されているので、入社当初に比べて改善はされています。
基本定時退社。完全週休二日制。仮に休日出勤することがあっても代休か、残業手当か従業員が選べます。
100%お休み希望取得できるので、大切なイベントなどにも参加できます。
会社がスタッフのことを考えてくれていて、スタッフの働きやすい環境を作ろうとしてくれるのは常々感じています。
労災100%補償：社員がケガで働けない時に安心して休めるように、と会社が別途保険に入ってくれています。
そのほかにも「時間休制度」や「短時間正社員制度」など社員の働き方を柔軟にする制度をきちんと取り入れてくれてます。
ここまでお読みいただきありがとうございます。
＜訪看希望の方へ＞
どこの訪問看護ステーションも大きな差はないと思われるかもしれません。
弊社はスタッフのことを考え、大切している会社です。
思うところがあって退職され、他でお勤めされた結果、復職希望されるスタッフさんも一定数いる、というのもその証拠なのではないでしょうか。
＜プライベート看護を希望される方へ＞
登録スタッフのみの募集となります。
案件担当制のため、いわゆるスキマバイトではありませんので、ご承知おきください。
詳細は「募集要項」をご覧ください。
＜事務職を希望される方へ＞
現在、事務職の募集は行っておりません。募集の際は「お知らせ」にてご案内いたします。